Inclusion & Diversité
Être soi-même, c’est pouvoir évoluer dans un environnement qui laisse toute sa place et même encourage chacun(e) à affirmer son histoire personnelle et son individualité. Chez Nestlé, nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse et favorise la performance collective.
Notre politique de diversité et inclusion intègre 5 thématiques : l’égalité Femmes-Hommes, la jeunesse, le Handicap, LGBTQ+ et la mixité sociale et multiculturelle, sur lesquelles nous travaillons en priorité.

#JeTeDonNes, la plateforme qui facilite l'engagement solidaire des salariés de Nestlé
Chacun d’entre nous peut ressentir l’envie de s’engager en faveur de causes…

Un échange authentique entre Christophe Cornu et Fabien Lamirault pour faire évoluer le regard sur le handicap
Christophe Cornu, Président de Nestlé France, s'est glissé dans la peau d'un…

Duo Day: Une journée en faveur de l’inclusion des personnes en situation de Handicap
Axés sur la rencontre, l’échange et la découverte d’un métier, les Duo Day…

Faire de son handicap une force dans le monde professionnel
Première avocate sourde profonde de naissance en France, Virginie Delalande…

La parité femmes – hommes, qu’est-ce que cela signifie réellement chez Nestlé ?
Interview croisée de Maylis Danné X Aadil Bezza Nestlé France s’engage…

Encourager les jeunes en situation de handicap à prolonger leurs études avec Tous HanScene
Depuis 10 ans, Nestlé en France développe une politique volontariste en…