#JeTeDonNes, la plateforme qui facilite l'engagement solidaire des salariés de Nestlé
Chacun d’entre nous peut ressentir l’envie de s’engager en faveur de causes ou d’associations. C’est dans cet esprit que Nestlé a créé #JeTeDon[Nes], un programme dédié aux salariés de l’entreprise qui se posent la question suivante : « Mais que pourrais-je faire de concret pour aider, soutenir, participer ou m’impliquer ? ». Bref, pour passer de l’intention à l’action.
Ainsi, ce programme, pensé autour du don et matérialisé par une plateforme digitale, permet-il à chaque collaborateur, de contribuer à des actions concrètes qui ont un impact positif sur l'environnement et la Société. Il est possible de faire un don sous la forme d'un arrondi sur salaire, sous la forme de produits (jouets, vêtements etc..) ou bien de donner de son temps, de son expérience et de ses compétences en devenant bénévole pour l'une de nos associations partenaires. Grâce à la plateforme #JeTeDon[NES], l’engagement solidaire est à portée de clic !
Avec #JeTeDon[Nes], Nestlé facilite l’engagement solidaire de ses salariés
A travers la plateforme #JeTeDon[NES], nous avons rassemblé en seul lieu l’ensemble de nos associations partenaires qui oeuvrent en faveur des 3 piliers de notre raison d’être :
1. Améliorer la santé et les conditions de vie du plus grand nombre,
2. Agir en faveur de l’éducation, de l’emploi et en faveur d’une société plus inclusive pour œuvrer à l’égalité des chances,
3. Réaliser des actions concrètes pour réduire notre empreinte écologique sur la planète.
Ce programme, c’est d’abord donner à chaque collaborateur qui le souhaite, l’opportunité de contribuer à des actions concrètes qui ont un impact positif sur l’environnement et la Société. C’est aussi l’opportunité pour chaque collaborateur de se développer personnellement et professionnellement grâce à la richesse des rencontres avec les personnes accompagnées et avec le monde associatif. JeTeDon[NES], c’est démontrer que , tous ensemble et chacun avec ses convictions, nous pouvons aller au-delà des déclarations, en passant à l’action pour donner corps à nos engagements RSE.
Aadil Bezza, Directeur Général Ressources Humaines Nestlé en France
Et concrètement ?
L’implication de chacun peut prendre plusieurs formes : du micro-don au don de temps et de compétences en passant par du don de produits.
A chacun son format, à chacun son engagement, telle est la promesse du programme #JeTeDon[Nes] !
Coté micro-don, trois associations sont destinataires de l’arrondi sur salaire :
1. L’association « Sport dans la Ville » qui favorise l’insertion des jeunes par le sport.
2. Terre de liens est un mouvement citoyen français qui depuis 2003, achète des terres pour préserver sur le long terme le foncier agricole. Le but de cette association est d’installer des agriculteurs en agriculture biologique pour qu’ils puissent y développer leur activité. Depuis 15 ans, plus de 230 fermes ont été achetées grâce à l’action de la Fondation et du mouvement associatif de la foncière. Plus de 500 personnes s’y sont installées et travaillent quotidiennement pour développer leurs activités en agriculture biologique.
3. La Maison des Femmes, association de soutien ayant pour objectif de prendre en charge et d’accompagner les femmes vulnérables et victimes de violence. Grâce aux dons effectués par les collaborateurs de Nestlé en 2020, l’association a pu acheter du matériel pour réaliser des ateliers (jardinage, danse) qui sont des appuis précieux pour la santé des femmes.
Le dispositif d’arrondi solidaire m’a immédiatement séduit pour sa simplicité de mise en œuvre. Le principe d’un prélèvement à la source totalement indolore ainsi que l’engagement de Nestlé d’abonder, d’un euro pour un euro collecté, m’ont définitivement convaincu.
Alain, commercial chez Nestlé et Donateur Arrondi sur Salaire.
Côté collecte, plusieurs initiatives ont été mises en place : dons de produits par Nestlé pour la "Banque Alimentaire", dons de vêtements par les salariés pour la "Cravate Solidaire" et dons de jouets par les salariés pour la "Croix Rouge".
En 2021, 20 176 euros ont été collectés pour les 3 associations partenaires dont presque
6 000 euros proviennent des campagnes de déstockages solidaires, et plus de 7 000 euros via les arrondis sur salaire et le reste abondé par Nestlé. Un très beau résultat pour cette 2ème année !
Troisième possibilité d’engagement solidaire : donner de son temps, de son expérience et de ses compétences en choisissant un programme parmi plusieurs partenaires comme par exemple :
L’association « Nos Quartiers ont des Talents » (NQT) qui accompagne des jeunes diplômés issus de milieux modestes vers l’emploi, l’alternance et l’entrepreneuriat. Les collaborateurs de Nestlé peuvent ainsi mentorer des jeunes, leur ouvrir leur réseau et les accompagner, vers l’emploi, une expérience aussi utile à la société qu’enrichissante pour eux-mêmes.
La démarche Nos Quartiers ont des Talents est un engagement citoyen. C’est une façon, pour les collaborateurs Nestlé, de découvrir de nouveaux profils et de s’épanouir humainement. Pour les jeunes diplômés, c’est rencontrer quelqu’un qui leur donnera un petit coup de pouce pour s’insérer sur le marché du travail .
Massyle Chikhi, Chargé de mission – NQT Association.
- Energie Jeunes ou Mission locale de Paris pour participer à l’animation d’un atelier auprès de jeunes afin de parler, notamment de l’employabilité.
J’interviens dans les collèges afin de développer la persévérance scolaire dans les quartiers les moins favorisés et de transmettre l’envie d’apprendre, mais surtout permettre d’acquérir de bonnes habitudes. C’est une expérience incroyable et extrêmement enrichissante de pouvoir échanger librement avec les collégiens et les professeurs qui assistent à nos interventions.
Nicolas, commercial chez Nestlé et Bénévole Energie Jeunes.
- Ça me regarde qui propose des Team Building Solidaires pour vivre avec son équipe une journée d’immersion en association ;
Pour en savoir plus : https://engagement.microdon.fr/nestle.