Journée internationale des droits des femmes chez Nestlé

Aujourd'hui, 8 mars 2023, Journée Internationale des Droits des Femmes, Nestlé réaffirme sa volonté de #casserlesbiais et son engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif dans lequel chacun[e] se sente traité[e] avec respect et équité.

La parité femme / homme n’est pas seulement un enjeu éthique ou de société, l’entreprise se doit d’agir pour plus de mixité dans les équipes afin d’accroitre sa compétitivité et sa performance.

A cet effet, le Groupe Nestlé s’est fixé des objectifs ambitieux avec une attention particulière sur la fonction des Opérations (Supply Chain, Technique et Production) car, comme l’indiquait notre score d’empreinte Diversité et Inclusion «Mixity» sur l’item Egalité Femmes/Hommes publié en 2022 (au titre de 2021), les femmes sont plus faiblement représentées dans ces métiers.

C’est avec fierté que nous vous partageons les très bons résultats du marché français qui démontrent le succès de nos actions.

Les chiffres clés 2022

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Qu'en disent nos collaboratrices des opérations ?

Découvrez l’interview croisée de Shanya Sivapathasundaram et Clémence Lherm, récemment arrivées chez Nestlé dans les Opérations, parties à la rencontre de 4 collègues travaillant en Production ou en Supply Chain : Emmanuelle Defrance, Pauline Duri, Morgane Stahli et Anne-Cécile Portier qui ont accepté de répondre à quelques questions en toute authenticité.